В чем основная проблема всех сотрудников

Если вы хотите карьерного роста и повышения зарплаты, каждый день задерживаетесь на работе, пропускаете обеденные перерывы, работаете дополнительно в выходные и вечером из дома, а вас не замечают, то пора сменить стратегию. Это не значит, что нужно начать «подсиживать» коллег. Это значит, нужно научиться влиять на высшее руководство, быть правильно услышанным и замеченным.

Порой даже лучший сотрудник отдела не может стать руководителем. Повышение кажется очевидным, но отсутствие навыков руководства не позволяет подняться по карьерной лестнице. В глазах топ-менеджеров такой сотрудник останется на своем месте. Так как же научиться влиять «наверх»?

Убедить шефа в правильности своей точки зрения, дружелюбно разрешить конфликт, донести свои мысли до коллег или руководства, подняться по служебной лестнице, смягчить результат от принятия непопулярных решений – все это различные формы продаж. И только немногие это понимают. 

Как мыслят руководители

Ложные стереотипы и предубеждения, заложенные ещё с советской эпохи, мешают сотрудникам быстро продвигаться по служебной лестнице.

В современных компаниях управленцев не учат повышать людей, которые постоянно зашиваются, засиживаются допоздна. А ведь с точки зрения сотрудника, он должен быть первым, кого стоит продвинуть, ведь он так много работает.

Продумайте свой карьерный путь, ответьте для себя на вопросы:

• Что важнее в работе: сильное желание или представления в голове?
• Что отличает успешного работника от неуспешного?
• В каких случаях 100% плана хуже 95%?

Что нужно сделать

Необходимо понять, как нужно себя вести, какими навыками обладать, чтобы получить должность руководителя. Для этого вначале нужно суметь понять психологию и последовательность решений вашего шефа. Чего же на самом деле он от вас ждет. Таким образом, вы сможете повлиять на человека, который принимает решения о повышении. Иными словами, это менеджмент наоборот: когда сотрудник управляет руководителем.  

Если вы хотите стать руководителем, подняться по карьерной лестнице и получить прибавку к зарплате, то приходите на семинар специалиста, который сам обучает управлению высший менеджмент компаний. Такие тренинги стоят не менее 500€ на человека.

А вы можете бесплатно получить информацию по практике эффективного поведения и общения с высшим и непосредственным руководством, которая поможет вам продвинуться по карьерной лестнице.

Программа семинара

1. Представления, которые определяют поведение.
2. Препятствия, которые отделяют от результата.
3. Принцип "неандертальца".
4. Законы влияния.
5. Законы Айсберга.
6. Влияние наверх.
7. Методы достижения успеха
8. Практика: сидеть на одинаковых стульях.

Ведущий семинара — Семен Черноножкин

- эксперт в области продаж и управления, тренер и партнер швейцарской компании Gustav Käser Training International , чьими клиентами являются Hewlett-Packard, Microsoft, Siemens, Bosсh, Merсedes, Canon, Novartis, Procter & Gamble, Porsche, Sandoz, Knauf и многие другие;
- предприниматель и резидент Делового клуба Etalon ;
- владелец образовательного проекта "Деловые завтраки уТренинг"  и развлекательного проекта "МозгоБойня в Санкт-Петербурге" .
 

Дата: 24 декабря (четверг)

Время: 19:15 — 22:00

Стоимость: бесплатно

Место: ст. м. Владимирская/Достоевская, Владимирский пр. 19, отель «Достоевский»

P.S. Количество мест ограничено

Регистрируйтесь прямо сейчас!